5月30日，中交地產紀委組織開展2022年第一批次新任領導干部集體廉潔談話。

中交地產黨委副書記、紀委書記、工會主席厲建華主持會議并代表公司紀委對于新任干部提出四點要求：

一是堅定政治信念，不負組織囑托。

政治過硬是首要關卡，政治素質是第一要求，要進一步牢固思想根基，堅定政治理想，堅決貫徹好黨的理論路線方針和政策，執行好上級單位的戰略文化與制度規則，始終把責任心、使命感體現在日常工作中，奮發有為，拼搏向上，在新的崗位上再創佳績。

二是勇擔工作重任，堅守廉潔底線。

要在領導干部應有的擔當、應盡的職責基礎上，實時緊繃廉潔弦，強化作為央企國企領導干部的“底線意識”、堅持“紅線思維”，自覺抑制各種不正之風和利益誘惑，干干凈凈做人、規規矩矩做事。要保持以業績結果為導向的市場化、職業化、專業化精神的同時，按照央企要求做到依法合規守紀，把握制度和權力邊界，實現組織與個人的雙贏雙促。

三是五湖四海用人，嚴管厚愛相濟。

公司目前的用人理念是五湖四海、任人唯賢。領導干部要德才兼備，保持清醒的頭腦，知敬畏、存戒懼、守底線。特別是在基層一線管理崗位上，要守紀律、嚴規矩，按照制度要求履職盡責，確保管理動作規范合法，權力運行陽光透明，用正向的企業文化凝聚團隊，講好中交地產故事，用價值創造營造良好的政治生態環境。作為央企國企領導干部，要在做好自己的同時，同樣要管好身邊人、看好自家門、帶好本團隊，時刻履行“一崗雙責”要求。

四是持續作風建設，緊繃律己之弦。

各位黨員干部要始終繃緊作風之弦，持續開展作風建設，貫徹落實好中央八項規定精神，以好的作風帶領員工創造新的業績。特別是面對新形勢新任務新挑戰，身為領導干部要更加珍惜干事發展的平臺，將艱苦奮斗的精神體現在生活作風中、實干精神里和頑強意志上。

公司總部及所屬單位的新任領導干部從講政治、勇擔當、守廉潔等方面依次做了表態發言。會上還對于廉潔從業相關管理制度進行了宣貫培訓，并發放了《中國共產黨紀律處分條例》。

會議以“現場+視頻”形式召開，公司紀委副書記、黨群工作部（紀委辦公室）主要負責人參加會議。